成果分享明思路  學用結合促發展

--集團公司開展第一期后備人才訓練營課題答辯

為落實集團公司“人才強企”戰略目標，深化人才隊伍建設，進一步檢驗后備人才訓練營的培訓成果，5月25日集團公司開展第一期后備人才訓練營課題答辯。集團公司分管領導、總部部門及各單位有關負責人、部分帶教導師作為答辯評委出席指導。

各組學員結合前期培訓內容及工作實際，從集團體制機制改革、轉型發展、資本運作、城市更新等多維度進行了學習成果匯報。評委組圍繞學員的課題成果有針對性的進行了提問，并進行了考核打分，同時就存在問題和待改進之處給出了中肯建議和指導意見，幫助學員明確后續深入研究和學習歷練的方向。

         后備人才是集團公司可持續發展的基礎和保障，也是集團公司人才隊伍建設的重要組成部分，更是助推集團公司實現高質量發展的強勁動力。下一步，集團公司將結合實際情況，按照重在培養、備用結合的原則，接續做好后備人才培養工作，營造重才、育才、用才、愛才的良好環境，為集團公司改革創新、實現更高質量發展提供堅實的后備人才保障。（集團公司人力資源部供稿）